Vacaciones no disfrutadas

Como empresario hasta ahora ha permitido que los trabajadores de su empresa acumulen aquellos días por vacaciones no disfrutadas al acabar el año. Sin embargo, ahora quiere modificar esta política para que solo se disfruten dentro del año natural. ¿Puede hacerlo de forma unilateral?
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Vacaciones

El trabajador tiene por Ley derecho al descanso anual por vacaciones. Aunque la empresa tiene reflejado en el tablón de anuncios el calendario específico de los días de descanso, algunos trabajadores desean tener otro período diferente. ¿ Qué se puede hacer ante estos casos?
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Pausa por bocadillo

Si un trabajador tiene una jornada laboral de más de seis horas seguidas, debe tener un descanso de al menos 15 minutos, o de 30, en el caso de los trabajadores menores de 18 años y que tengan una jornada laboral de más de cuatro horas y media seguidas.
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