Calendario Laboral 2025 de la Región de Murcia
Disponible para su descarga el calendario laboral del año 2025 de la Región de Murcia con todas las fiestas locales señaladas de los municipios.
Disponible para su descarga el calendario laboral del año 2025 de la Región de Murcia con todas las fiestas locales señaladas de los municipios.
El permiso de cinco días por hospitalización, accidente, enfermedad grave o reposo domiciliario es uno de los permisos para la conciliación familiar que fue aprobado durante el verano del año 2023.
Un trabajador deja voluntariamente el puesto de trabajo y le pida a la empresa que le arregle los papeles del paro. ¿Es posible?
Un trabajador en período de prueba ha recibido una baja por incapacidad temporal (IT) y el empresario quiere finalizar el contrato. ¿Es posible extinguir la relación laboral?, ¿hasta qué punto debe justificar la extinción contractual?
Como autónomo o empresario quiere contratar a su hijo para prestar servicios dentro de la empresa. ¿Cuál será su encuadramiento? ¿Será un trabajador por cuenta ajena o deberá darse de alta como autónomo?
Como empresario hasta ahora ha permitido que los trabajadores de su empresa acumulen aquellos días por vacaciones no disfrutadas al acabar el año. Sin embargo, ahora quiere modificar esta política para que solo se disfruten dentro del año natural. ¿Puede hacerlo de forma unilateral?
El trabajador tiene por Ley derecho al descanso anual por vacaciones. Aunque la empresa tiene reflejado en el tablón de anuncios el calendario específico de los días de descanso, algunos trabajadores desean tener otro período diferente. ¿ Qué se puede hacer ante estos casos?
Un trabajador ha sido dado de alta médica después de una incapacidad temporal, pero no se reincorpora al puesto de trabajo. ¿Puede sancionarle con el despido?
Tu mascota se ha puesto enferma y has pedido a tu jefe un permiso retribuido para cuidarlo y llevarlo al veterinario. Sepa que, aunque se ha aprobado una nueva ley sobre derechos de los animales, este permiso no existe.
La ingesta de alcohol durante la jornada laboral y la prestación de servicios, no siempre lleva aparejada la procedencia del despido.